Statut ŁZHB – ŁZHB – Łódzki Związek Hodowców Bydła

STATUT ŁÓDZKIEGO ZWIĄZKU HODOWCÓW BYDŁA

1 Nazwa i siedziba Związku
1. Łódzki Związek Hodowców Bydła, zwany dalej Związkiem jest zarejestrowany w Sądzie.
2. Siedzibą Związku jest Rzgów, ul. Rawska 1.
3. Związek i Biuro Związku używa pieczęci prostokątnej z napisem:

Łódzki Związek Hodowców Bydła
z s. w Rzgowie
95-030 Rzgów, ul. Rawska 1
tel. Fax. (42) 632 91 36, 632 15 48

2 Zakres działania Związku

Związek jest niezależną organizacją zrzeszającą hodowców bydła mlecznego działającą na terenie województwa łódzkiego.
Związek może prowadzić działalność gospodarczą na terenie kraju i zagranicy.
Związek działa jako rolnicze zrzeszenie branżowe na podstawie ustawy z 8 października 1982 r. o społeczno-zawodowych organizacjach rolników.
Związek może prowadzić prace hodowlane w rejonie swojego działania po przekazaniu stosownych uprawnień przez ministra właściwego do spraw rolnictwa zgodnie z ustawą o organizacji hodowli i rozrodzie zwierząt gospodarskich z dnia 10 grudnia 2020 r. oraz na podstawie innych aktów prawnych obowiązujących w tym zakresie.

3 Cel

Celem Związku jest reprezentowanie potrzeb, ochrona praw i interesów hodowców bydła oraz wspieranie ich działań w kierunku podnoszenia poziomu opłacalności hodowli,
a w szczególności:
a) organizowanie hodowli bydła i oceny wartości użytkowej,
b) doskonalenie pogłowia bydła oraz upowszechnianie postępu genetycznego, osiągnięć nauki i techniki w populacji aktywnej i masowej, celem zwiększenia opłacalności produkcji,
c) współuczestnictwo w tworzeniu i modyfikacjach programów hodowli bydła,
d) współdziałanie z organizacjami państwowymi i społecznymi oraz podmiotami gospodarczymi w procesie realizacji określonego programu hodowli bydła,
e) reprezentowanie interesów hodowców,
f) udzielanie pomocy hodowcom w użytkowaniu, propagowaniu i promocji bydła,
g) zaopatrzenie i zbyt materiału hodowlanego,
h) udział w organizowaniu aukcji, wystaw i pokazów zwierząt,
i) opiniowanie projektów aktów normatywnych dotyczących postępu biologicznego w rolnictwie, organizacji hodowli i szeroko rozumianej polityki rolnej państwa,
j) prowadzenie działalności gospodarczej i promocja podmiotów obsługujących hodowców,
k) organizacja szkoleń stacjonarnych i wyjazdów studyjnych,
l) organizacja spotkań integracyjno – szkoleniowych hodowców i firm działających w sferze rolnictwa,
m) nagradzanie hodowców na wystawach, pokazach i konkursach.

4 Realizacja

Związek realizuje swoje zadania statutowe we współpracy z:
a) podmiotami hodowlanymi,
b) Ośrodkami Doradztwa Rolniczego,
c) administracją rolną,
d) podmiotami mleczarskimi,
e) przetwórstwem mięsnym,
f) instytucjami naukowymi,
g) organizacjami samorządowymi,
h) innymi organizacjami i podmiotami.

5 Członkowie, ich prawa i obowiązki

Członkami Związku są członkowie zwyczajni, honorowi i wspierający oraz członkowie pracownicy.
Członkami zwyczajnymi mogą być osoby prawne i osoby fizyczne prowadzące gospodarstwo rolne posiadające krowy objęte oceną wartości użytkowej bydła.
Decyzję o przyjęciu osoby na członka Związku podejmuje Zarząd Związku lub Prezes w imieniu Zarządu.
W przypadku decyzji odmownej o przyjęciu na członka zwyczajnego osoby mają prawo odwołania się do Walnego Zjazdu Delegatów.
Tytuł honorowego członka nadaje Walny Zjazd Delegatów.
Członek honorowy może być zapraszany na Walny Zjazd Delegatów bez prawa głosu wyborczego.
Członek honorowy nie opłaca ustalonych świadczeń na rzecz Związku.
Członkiem wspierającym mogą zostać osoby prawne i fizyczne wspomagające Związek finansowo według indywidualnych ustaleń z Zarządem Związku.
Członkowie-pracownicy opłacają ustaloną składkę na rzecz Związku, mają prawo do wyboru Delegatów.
Do Zarządu Związku, Sądu Koleżeńskiego i Komisji Rewizyjnej kandydują jedynie członkowie zwyczajni.

6 Prawa Członka Zwyczajnego Związku
1. Członek zwyczajny Związku ma prawo:
a) brać udział w Walnym Zebraniu Delegatów Związku,
b) wybierać i być wybieranym do Władz Związku, Związków Rolniczych, zrzeszeń branżowych oraz właściwego krajowego związku branżowego,
c) do pierwszeństwa w korzystaniu z usług świadczonych przez Związek, do uzyskania od władz Związku informacji o działalności Związku oraz jego zamierzeniach,
d) do wyrażania opinii o działalności Związku,
e) zgłaszać wszelkie wnioski dotyczące działalności Związku,
f) uczestniczyć w podziale wypracowanego zysku.
7 Obowiązki Członka Zwyczajnego Związku
Członek zwyczajny Związku, posiada następujące obowiązki:

a) Poddanie swego stada ocenie wartości użytkowej.
b) Wdrażanie innowacyjnych praktyk na rzecz rozwoju genetycznego stad.
c) Należytego odchowu materiału hodowlanego.
d) Oferowanie do sprzedaży materiału hodowlanego za pośrednictwem Związku, poprzez aukcje lub zamieszczanie ogłoszeń o sprzedaży bezpośrednio z gospodarstwa (np. strona internetowa ŁZHB).
e) Wpłacanie wpisowego oraz terminowego uiszczania składki członkowskiej, jak również wszystkich opłat ustanowionych przez władze Związku.
f) Stosowanie się do postanowień niniejszego Statutu oraz uchwał i wytycznych Związku.
g) Branie udziału w pracach Związku i dążenie do realizacji jego zadań.

8 Rozwiązanie członkostwa Członka Zwyczajnego
1. Członkostwo ustaje przez:
a) rezygnację z prowadzenia oceny wartości użytkowej,
b) wystąpienie ze Związku,
c) wykreślenie z rejestru członków,
d) wykluczenie,
e) rozwiązanie stosunku pracy z członkiem-pracownikiem.
2. Członek może w każdej chwili wystąpić ze Związku na podstawie pisemnego oświadczenia woli, złożonego Zarządowi Związku. Członek występujący ze Związku jest zobowiązany uregulować przedtem składki członkowskie i inne należności za dany rok kalendarzowy.
3. Członek może być wykreślony z rejestru członków jeśli mimo pisemnego wezwania nie uregulował w ciągu 3 miesięcy zaległych składek oraz innych należności na rzecz Związku. Decyzję o wykreśleniu podejmuje Zarząd Związku lub Prezes w imieniu Zarządu Związku.
4. Członek nie stosujący się do postanowień niniejszego statutu, uchwał Walnego Zjazdu Delegatów lub Zarządu Związku oraz w przypadku skazania prawomocnym orzeczeniem sądu powszechnego na karę utraty praw publicznych może być wykluczony ze Związku uchwałą Zarządu Związku.
5. Członek wykreślony z rejestru członków lub wykluczony ze Związku może odwołać się do Sądu Koleżeńskiego. Orzeczenia Sądu Koleżeńskiego są ostateczne i wywołują skutek od dnia ich wydania.

9 Władze Związku
1. Władze związku wybierane są:
a) w głosowaniu jawnym lub tajnym przy wyborze Delegatów oraz
b) w głosowaniu tajnym przy wyborze do Zarządu Związku, Komisji Rewizyjnej, Sądu Koleżeńskiego chyba że większość zdecyduje o trybie jawnym,
c) przy liczeniu wymaganej większości głosów dla podjęcia uchwały przez właściwy organ Związku uwzględnia się tylko głosy oddane za i przeciw uchwale.
2. Kadencja wszystkich władz Związku trwa 6 lat.
3. Władzami Związku są:
a) Walny Zjazd Delegatów,
b) Zarząd Związku,
c) Komisja Rewizyjna,
d) Sąd Koleżeński.
10 Walne Zjazdy Delegatów
1. Walne Zjazdy Delegatów mogą być zwyczajne i nadzwyczajne.
2. Zjazdy Sprawozdawcze są organizowane co 2 lata, Zjazdy Sprawozdawczo-Wyborcze – co 6 lat.
3. Nadzwyczajny Walny Zjazd Delegatów zwołuje Zarząd Związku z własnej inicjatywy lub na pisemny wniosek:
a) co najmniej 1/3 członków,
b) Komisji Rewizyjnej
w terminie nie dłuższym niż 6 tygodni od daty zgłoszenia wniosku.
4. O terminie, miejscu i porządku dziennym Walnego Zjazdu Delegatów Zarząd Związku powinien powiadomić delegatów co najmniej 14 dni przed wyznaczonym terminem.
5. W Walnym Zjeździe udział biorą delegaci z prawem do głosowania wybrani na zebraniach Kół Hodowców Bydła. Liczbę delegatów reprezentujących Koło Hodowców Bydła na Walnym Zjeździe Delegatów określa Zarząd na podstawie liczebności Koła Hodowców Bydła na dzień 30 czerwca roku poprzedzającego rok w którym odbywa się sprawozdawczo-wyborczy Walny Zjazd Delegatów. Delegatem Koła na Walny Zjazd Delegatów może być wyłącznie członek tego Koła. W Zjeździe mogą brać udział również inne osoby, bez prawa głosu wyborczego, zaproszone przez Zarząd Związku.
6. Uchwały Walnego Zjazdu Delegatów zapadają zwykłą większością głosów bez względu na liczbę obecnych uprawnionych do głosowania delegatów. Większość kwalifikowana wymagana jest w sprawach określonych niniejszym Statutem.
7. Obrady Walnego Zjazdu Delegatów odbywają się według regulaminu uchwalonego przez Walny Zjazd Delegatów.

11 Zadania Walnego Zjazdu Delegatów
1. Uchwalenie wysokości wpisowego i składek członkowskich oraz dodatkowych świadczeń na rzecz Związku.
2. Podejmowanie uchwał w sprawie podziału nadwyżki bilansowej lub sposobów pokrycia strat z tytułu prowadzonej przez Związek działalności gospodarczej.
3. Rozpatrywanie i przyjmowanie wniosków i sprawozdań Zarządu Związku, Komisji Rewizyjnej i Sądu Koleżeńskiego.
4. Udzielanie Zarządowi Związku absolutorium na wniosek Komisji Rewizyjnej.
5. Wybór Zarządu Związku, Komisji Rewizyjnej i Sądu Koleżeńskiego.
6. (skreślony).
7. Inicjowanie wniosków i postulatów dotyczących spraw Związku.
8. (skreślony).
9. (skreślony).
10. Rozpatrywanie odwołań od orzeczeń Sądu Koleżeńskiego.
11. Nadawanie i pozbawianie honorowego członkostwa na wniosek Zarządu Związku.
12. Uchwalanie zmian Statutu.
13. Podjęcie uchwały o rozwiązaniu Związku i przeznaczeniu jego majątku.

12 Zarząd Związku
1. W skład Zarządu Związku wchodzi co najmniej po 1 członku z każdego Koła, o którym mowa w §17 Statutu oraz osoby wybierane przez Walny Zjazd Delegatów spośród delegatów na Walny Zjazd Delegatów. Walny Zjazd Delegatów wybiera maksymalnie 12 członków Zarządu Związku.
2. Zarząd Związku wybiera i odwołuje spośród siebie: prezesa, 2 wiceprezesów, skarbnika i sekretarza.
3. Posiedzenie Zarządu Związku zwołuje Prezes w miarę potrzeby nie rzadziej jednak niż 2 razy w ciągu roku.
4. Uchwały Zarządu Związku zapadają zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy członków Zarządu Związku.
5. Odwołanie członka Zarządu Związku przed upływem kadencji wymaga uchwały Walnego Zjazdu Delegatów powziętej większości 2/3 głosów, przy obecności co najmniej połowy delegatów.
6. Członek Zarządu Związku może być zawieszony w czynnościach w czasie trwania kadencji orzeczeniem Sądu Koleżeńskiego na okres do najbliższego Walnego Zjazdu Delegatów.

13 Zadania Zarządu Związku

Zarząd Związku jest organem wykonawczym Związku, a do jego kompetencji należą wszystkie sprawy Związku nie zastrzeżone dla innych władz, a w szczególności:
a) kierowanie działalnością Związku,
b) uchwalanie planów działalności, preliminarzy budżetowych oraz zaciąganie innych zobowiązań zgodnie z wytycznymi Walnego Zjazdu Delegatów,
c) przedkładanie Walnemu Zjazdowi Delegatów sprawozdań z działalności oraz wniosków dotyczących działalności Związku,
d) dokonywanie zmian w preliminarzu budżetowym,
e) wnioskowanie o zbyciu lub nabyciu majątku trwałego o wartości przekraczającej kwotę 100.000,00 złotych przez Związek do Walnego Zjazdu Delegatów,
f) zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę z dyrektorem Biura Związku,
g) zatwierdzanie wniosków dyrektora Biura Związku o zatrudnianiu pracowników Związku,
h) powoływanie, organizowanie Kół Hodowców Bydła oraz określenie terenu ich działania,
i) wybieranie Delegatów na zjazdy organizacyjne podmiotów, w których Związek jest członkiem,
j) ustalenie liczby delegatów wybieranych przez poszczególne Koła Hodowców na Walny Zjazd Delegatów,
k) stawianie wniosków o nadanie przez Walny Zjazd Delegatów członkostwa honorowego.
2. Związek na zewnątrz reprezentuje Prezes, każdy z Wiceprezesów, lub z ich upoważnienia inny członek Zarządu Związku.
3. Do zaciągania zobowiązań w imieniu Związku wymagane jest pisemne oświadczenie dwóch członków Zarządu Związku, w tym Prezesa lub Wiceprezesa. Zarząd Związku może udzielić pisemnego pełnomocnictwa członkowi lub pracownikowi Związku do składania oświadczeń w sprawach majątkowych Związku łącznie z Prezesem lub Wiceprezesem Związku.

14 Biuro Związku
1. Biuro Związku realizuje zadania Statutu Związku.
2. Pracą Biura Związku kieruje Dyrektor Biura.
3. Dyrektor Biura zawiera i rozwiązuje umowy o pracę z pracownikami Związku po zatwierdzeniu przez Zarząd Związku.
4. Zakres obowiązków pracowników oraz organizację pracy biura Związku określa regulamin organizacyjny biura zatwierdzony na wniosek Dyrektora biura przez Zarząd Związku.
5. Dyrektor biura wykonuje uchwały władz Związku, wydaje wewnętrzne zarządzenia Związku.
6. Biuro Związku prowadzi rejestr członków Związku i Kół Hodowców Bydła oraz wymaganą przepisami prawa dokumentację działalności.
7. Biuro Związku prowadzi kasę Związku i ponosi odpowiedzialność finansową.
15 Komisja Rewizyjna

Organem kontroli wewnętrznej Związku jest Komisja Rewizyjna powołana przez Walny Zjazd Delegatów.
Komisja Rewizyjna składa się z 3 Członków spośród których wybiera przewodniczącego.
Komisja Rewizyjna odbywa posiedzenia co najmniej 1 raz w roku. Komisja zatwierdza sprawozdania finansowe Związku w latach, w których nie jest organizowany Walny Zjazd Delegatów, a także w przypadku, gdy Walny Zjazd Delegatów organizowany jest po terminie określonym odrębnymi przepisami na zatwierdzenie sprawozdania finansowego.
Komisja działa na podstawie regulaminu zatwierdzanego przez Zarząd Związku.
Członek Komisji Rewizyjnej może być odwołany przed upływem kadencji uchwałą Walnego Zjazdu Delegatów powziętą większością 2/3 głosów przy obecności co najmniej połowy delegatów.
Członek Komisji Rewizyjnej może być zawieszony w czynnościach w czasie trwanie kadencji orzeczeniem Sądu Koleżeńskiego na okres do najbliższego Walnego Zjazdu Delegatów.
Uchwały Komisji Rewizyjnej zapadają zwykłą większością głosów.

16 Sąd Koleżeński

Sąd Koleżeński składa się z 3 członków spośród których wybiera się przewodniczącego.
2. Sąd Koleżeński działa na podstawie regulaminu zatwierdzonego przez Zarząd Związku.
3. Od orzeczeń Sądu Koleżeńskiego przysługuje stronom odwołanie. Odwołanie wnosi w terminie 14 dni od daty wydania orzeczenia do Walnego Zjazdu Delegatów. Złożenie odwołania nie wstrzymuje wykonania orzeczenia Sądu Koleżeńskiego.
4. Sąd Koleżeński ma uprawnienia do:
a) rozpoznawania odwołania w sprawach wykreślenia z rejestru członków lub wykluczenia ze Związku, o których mowa w §8 ust.5 Statutu.
b) orzekania na wniosek Zarządu Związku lub Komisji Rewizyjnej w sprawach zawieszenia w czynnościach członków władz Związku, o których mowa w §9 ust. 3 lit. b)-c) Statutu.
c) rozstrzygania na wniosek Członków Związku, Zarządu Związku, Komisji Rewizyjnej sporów o prawa i obowiązki członkowskie.

17 Koła Hodowców Bydła

Podstawowym ogniwem organizacyjnym Związku jest Koło Hodowców Bydła, zwane dalej „Kołem”, które zrzesza członków Związku w rejonie swej działalności. Każdy członek Związku powinien być zrzeszony w Kole Hodowców. Koła są organizowane i rozwiązywane przez Zarząd Związku. Koło może być założone przy liczbie co najmniej 10 członków. W przypadku braku statutowej liczby członków do założenia koła, zainteresowani mogą wstąpić do koła w sąsiednim rejonie, a w przypadku braku wskazania preferencji w tym zakresie do koła wskazanego przez Zarząd.
Koło nie posiada osobowości prawnej, a jego działalność reguluje niniejszy statut.
Koło może używać pieczątki podłużnej z napisem „Koło Hodowców Bydła w …” oraz dodaniem miejscowości w której działa Koło.
Zarząd powołuje i odwołuje osobę kierującą pracami Koła oraz ewentualnie jej zastępcę.
Decyzje dotyczące działalności Koła członkowie koła podejmują na zgromadzeniach zwoływanych przez osobę kierującą pracami koła. Zgromadzenia zwoływane są w razie potrzeby, nie rzadziej jednak niż raz w roku.

18
(skreślony)
19

(skreślony)

20
(skreślony)

21 Majątek Związku

Związek może nabywać i zbywać majątek ruchomy i nieruchomy, tworzyć fundusze oraz prowadzić działalność gospodarczą w zakresie obrotu materiałem hodowlanym, produktami rolnymi oraz artykułami służącymi do produkcji rolnej w kraju i zagranicą, za zezwoleniem właściwych władz, a także organizować i wykonywać usługi służące poprawie warunków chowu, hodowli, użytkowania bydła i podejmować inną działalność niezbędną dla osiągnięcia statutowych celów Związku.
Dochód z działalności gospodarczej Związku służy realizacji celów statutowych Związku i może być przeznaczony do podziału między członkami.
Majątek Związku powstaje ze składek członkowskich, wpisowego, opłat uchwalonych przez Walny Zjazd Delegatów, darowizn, spadków, zapisów i innych wpływów związanych z działalnością, w tym działalnością gospodarczą Związku oraz z dotacji otrzymywanych wg zasad określonych w odrębnych przepisach.

22 Zmiany Statutu i rozwiązanie Związku

Statut Związku może być zmieniony uchwałą Walnego Zjazdu Delegatów większością 2/3 głosów delegatów przy obecności co najmniej połowy osób uprawnionych do głosowania.
2. Rozwiązanie się Związku może nastąpić na mocy uchwały powziętej większością 2/3 głosów delegatów na Nadzwyczajnym Walnym Zjeździe wyłącznie w tym celu powołanym, przy obecności co najmniej 2/3 delegatów.
3. Uchwała o rozwiązaniu Związku powinna zawierać postanowienia dotyczące
a) postawienia Związku w stan likwidacji,
b) powołania Komisji Likwidacyjnej, która przejmie prawa i obowiązki Zarządu Związku na czas do zakończenia likwidacji,
c) określenia terminu likwidacji,
d) określenie przeznaczenia majątku pozostałego z likwidacji Związku.
4. Komisja Likwidacyjna przedstawia sprawozdanie Komisji Rewizyjnej i po zatwierdzeniu tego sprawozdania składa wniosek do właściwego Sądu o wykreślenie Związku z rejestru.

23 Postanowienia końcowe

W sprawach nie uregulowanych niniejszym Statutem mają zastosowanie przepisy ustawy
z 8 października 1982 r. o społeczno-zawodowych organizacjach rolników.

Statut przyjęto na III Walnym Zjeździe Delegatów Łódzkiego Związku Hodowców Bydła w Łodzi.

Zmiany do Statutu zostały wprowadzone podczas VIII Walnego Zjazdu Delegatów ŁZHB w dniu 21.02.2019 r.

Data aktualizacji Statutu: 14 marca 2025 podczas IX WZD ŁZHB w Rzgowie.